MARIA JUAREZ ALVAREZ
JUAM631022D92
CIPE: 4498 FOLIO: 238525
DIAGNÓSTICO:
Haciendo una
valoración justa y real de la escuela
donde laboro, resulta una tarea
complicada porque haciendo un análisis de los logros alcanzados a la
fecha, tengo que decir que se han obtenido muy pocos avances y como ejemplo de
algunos mencionaré que en el aspecto material, se cuenta con espacios para apoyar la práctica
pedagógica como laboratorio, biblioteca escolar, aula Telmex, (aunque no se
cuenta con una
línea de internet que esté a disposición de la comunidad escolar) y muchas veces aun con las carencias que se
presentan los docentes realizamos
nuestras tareas.
En el aspecto pedagógico se lleva a
cabo la práctica de lectura, las actividades para empezar bien el día,
actividades para el desarrollo del pensamiento lógico matemático y algunos
aspectos de la normalidad escolar mínima, sin embargo, no se han obtenido
resultados al 100% debido a que éstas acciones no se realizan de manera
sistemática y algunos maestros no le damos
la importancia que esto requiere.
Es importante mencionar que en la
actualidad la necesidad de educar para
la vida demanda múltiples competencias para mejorar los aprendizajes de los alumnos. Para esto
es necesario redefinir la concepción de
la enseñanza, el aprendizaje y las
relaciones formativas, desarrollar una cultura
reflexiva, auto evaluativa y crítica, lograr la mejora de los procesos
de enseñanza y de los resultados, reconceptualizar la calidad educativa, el logro
del perfil de egreso para que los alumnos como ciudadanos se inserten a la sociedad, al mundo laboral y en la política, tener muy en cuenta el
mejoramiento del currículo para el uso de la tecnología y los problema que
enfrenta y responder a las demandas de la sociedad tomando en cuenta su
contexto, rescatar la confianza y el
apoyo de los padres de familia (sociedad) y finalmente fortalecer liderazgo
pedagógico.
Como docentes debemos considerar el seguimiento a los
logros académicos que se dan, con la incorporación de diversos elementos que nos
permitan fortalecer acciones, que nos lleven a la reflexión y al compromiso de la
transformación desde uno mismo y poder proyectarlo a la sociedad.
Para esto es importante: *el diálogo y consenso con
padres de familia, alumnos, (ámbito escolar), así como con otros agentes educativos, organizaciones gubernamentales
y no gubernamentales. *Clases abiertas. *De manera personal construir un
trayecto formativo de acuerdo a mis necesidades. *Trabajo colaborativo y de
participación con mis compañeros. *Rescatar el principio de autoridad, entre
otros. El propósito de la educación tiene que ver con enfrentar los desafíos,
aprovechar las oportunidades y considerar los errores para aprender y mejorar.
En el ámbito educativo la Gestión del Conocimiento tiene
como objetivo principal definir cómo se produce el conocimiento y cómo se
incorpora a los miembros de la comunidad escolar, esta gestión tiene que ver
con los procesos de creación y transformación del conocimiento de una institución.
La innovación de la práctica educativa implica la
incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación, esta
innovación se da cuando se incorporan nuevas actuaciones, es decir, hacer lo
que no se había hecho, aprender en y
desde el desempeño, éstas transforman los contextos educativos, se realizan
cambios conscientes donde se consideran tanto las necesidades del docente y del
alumnado y donde prevalezca el diálogo y
consenso.
Luego entonces, en
la actualidad es necesario convertir el aprendizaje en la parte medular de la
institución en la que debemos estar involucrados todos los miembros de la misma y
que ésta se convierta en una institución
de la sociedad
del conocimiento eficiente, con
un significado e impacto en los aprendizajes
para toda la vida, construyendo trayectos formativos de acuerdo a las
necesidades del docente, proyectos
escuela - padres, etc., hasta lograr el liderazgo pedagógico. Que las prácticas individualistas se conviertan
en prácticas colectivas, facilitando y conduciendo la construcción de aprendizajes significativos, donde se valore
el aprendizaje y no sólo la enseñanza.
Me he dado cuenta que me falta desarrollar varias
competencias profesionales, considerando que ser un trabajador del conocimiento
implica orientar y apoyar a los miembros de la comunidad escolar para que se
apropien del conocimiento, utilicen sus conocimientos previos para crear otros
nuevos, no sólo desarrollar las competencias
encaminadas a dotar a los alumnos de las herramientas necesarias para lograr la
comprensión lectora, el manejo de situaciones y el acercamiento al conocimiento
de las ciencias naturales en particular.
Soy consciente de mis fortalezas y debilidades, también se que los cambios no se dan de un
día para otro, pero si estoy segura que con disposición para superar mis
deficiencias y capacitación en las áreas que se me dificultan podré
mejorar el resultado de mi trabajo.
Reconozco que una de las competencias donde tengo limitaciones es en el manejo de las TICs y generar
ambientes incluyentes que consideren
las necesidades de aprendizaje de mis alumnos. Por lo que la
transformación de mi práctica debe
centrarse en: asumir el papel de disposición al cambio, actualizarme en los
conocimientos, ser innovadora, creativa,
para facilitar y crear ambientes de aprendizaje, ser mediadora, propositiva y
sobre todo en constante actualización. Diseñar actividades que promuevan el aprendizaje
colaborativo y hacer uso de las TICs.
Cabe mencionar también que algunas de las competencias profesionales de acuerdo
a mi función son:
-Domina los contenidos de enseñanza. -Es positivo y asertivo. -Genera
áreas de oportunidad. -Identifica sus propios procesos de aprendizaje. -Contribuye
a la formación de una ciudadanía democrática. - Organiza su propia formación
continua. -Es innovador. -Se autoevalúa
para fortalecer su práctica. -Autor regula sus emociones.
-Promueve una cultura democrática. -Es adaptable y asume
riesgos. -Es una persona proactiva más que propositiva (asertivo vs reactivo). -Considera
y vincula los conocimientos previamente adquiridos por los estudiantes con los que
se desarrollan en clase y aquellos
otros que conforman el plan de estudio. -Capacidad
de conducción de una clase (control de
grupo). -Diseña planes de trabajo basado en proyectos, orientados al desarrollo
de competencias. -Ser líder para
motivar, descubrir potenciales y desarrollar climas de confianza. -Ser
humanista. -Atender la diversidad. -Educar en valores. -Usar las nuevas
tecnologías. -Toma de notas de manera personal. -Capacidad de reconocer
fortalezas y debilidades propias del
alumno y del docente. -Contextualiza los contenidos del plan de
estudios en la vida cotidiana de los Estudiantes y en la
realidad social a la que pertenecen. -Contempla
la misión y la visión en su práctica docente. -Ser misionario y tener capacidad
de acción.
En este ciclo escolar, se ha dado énfasis al Consejo
Técnico Escolar para tomar decisiones en colegiado con la finalidad de que el
colectivo docente participe en los procesos de gestión y desarrollo de la
escuela. Desde esta perspectiva tendríamos que redefinir el trayecto formativo
considerando las necesidades de los docentes
para el desarrollo de competencias profesionales , promover el trabajo
colaborativo, promover la formación de Redes de Tutoría para implementar la
metodología de la relación tutora para la mejora del aprendizaje de los
alumnos, es fundamental la participación de la comunidad educativa en general
para impulsar el cambio educativo en el que se conjunten el interés de los
estudiantes para aprender y la capacidad del maestro para apoyar la enseñanza.
Será necesario implementar estrategias para transformar
los salones de clase tradicionales en comunidades de aprendizaje donde los
alumnos destacados o que tengan dominio de ciertos contenidos, se conviertan en
tutores de otros estudiantes. En el proceso los profesores fungen como tutores
de los alumnos, los orientan en la construcción de su propio aprendizaje
aprovechando conocimientos previos, ideas, haciendo inferencias, formulando
preguntas que le ayuden a solucionar
problemas y a construir conocimientos
nuevos.
A través de las
Redes de Tutoría se capacitará al
docente y al alumno para alcanzar el dominio de contenidos, formará alumnos
capaces de aprender por su cuenta, demostrar lo que han aprendido y apoyar como
tutores a otros compañeros. En la
metodología de la Relación Tutora los estudiantes no sólo aprenden el
tema que es objeto de estudio, al mismo tiempo están desarrollando la
competencia para aprender de manera autónoma
y la práctica pedagógica de la tutoría. El escaso dominio de los
contenidos requiere también de la relación tutora para contar con esta competencia profesional que el docente
debe desarrollar en el proceso de formación continua. La Relación Tutora requiere
de práctica constante, se aprende a través de la práctica, no perdamos de vista
que el propósito principal de la tutoría es promover el aprendizaje
independiente.
Considerando que el trabajador del conocimiento, es el
responsable de promoverlo a través de la información, tendrá que ser competente
en el manejo de la información, pues el guiará a los alumnos para que utilicen
diversas fuentes de información, técnicas de investigación y las tecnologías de
la información y la comunicación.
En lo personal, enfrentaré los desafíos profesionales de
realizar un trabajo colaborativo, asumir
liderazgo pedagógico, hacer uso del blog “Compartiendo experiencias” para
coadyuvar en el proceso de Gestión del Conocimiento desde mi función como docente.
Para concluir precisaré que es necesario propiciar la
transformación de nuestro quehacer
educativo para promover el aprendizaje de los alumnos y desarrollar su capacidad para
aprender de manera autónoma, teniendo que poner en práctica nuestras capacidades
individuales y colectivas para explotar el potencial de nuestros estudiantes.
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ESTRATEGIA: EL BLOG, UNA HERRAMIENTA
ESENCIAL PARA LA MEJORA EDUCATIVA.
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PROPÓSITO
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ACCIONES
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IMPACTO POSIBLE
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COMPETENCIAS
PROFESIONALES QUE IMPLICA
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Que el alumno
consolide el dominio del manejo de las TICs para la mejora del aprendizaje.
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*
El alumno conocerá qué es el blog y cuál es su utilidad.
*
Implementar la creación de un blog
(proceso)
*
Conocerá modelos de blogs.
*
Crear un blog para cada grupo con temas específicos.
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*
Mejorar las relaciones interpersonales (maestro-alumno).
*
Facilitar la relación tutora.
*
Asesorar proyectos.
*
Motiva aprender a aprender.
*
Demostrar un modo eficaz de mejorar el trabajo en mi escuela.
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*
Manejo de las TICs.
*
Liderazgo pedagógico.
*
Liderazgo compartido.
*
Conocimiento de Plan y Programas de
estudio.
*
Dominio de contenidos.
*
El dominio de una segunda lengua.
*
Trabajo colaborativo.
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